聚集研发“塔尖人才”、成为人才“塔尖城市”，长沙有啥大招？

文 | 智能相对论

作者 | 范柔丝

长沙在人才吸引力上，近几年来可谓风头无二。

自2022年长沙人才政策“升级版45条”实施以来，越来越多的人才因为长沙真金白银的政策与城市发展机遇，奔赴长沙安居乐业。

随着2023互联网岳麓峰会吹响长沙全力建设全球研发中心城市的号角，城市之间争夺最激烈的科技人才，长沙又率先展开了“攻略”。

11月26日长沙市委组织部（市委人才工作局）举办了“汇聚磅礴力量 全力建设全球研发中心城市”系列人才活动，发布了《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条（试行）》（以下简称“研发人才政策十条”）汇聚人才，成立了市高层次人才创新创业促进会服务人才，打造了《我的梦想我的城》城市IP影响人才。

其中，最为重磅的是“研发人才政策十条”发布。作为专项政策，“研发人才政策十条”不仅与“升级版45条”一脉相承，更是突破创新地聚焦到了更具“含金量”的研发型人才上，为“升级版45条”做了有益延伸和重要补充。

长沙再次升级人才政策的动作，全面释放了其聚集研发“塔尖人才”、成为人才“塔尖城市”的决心，并以此推动“三高四新”美好蓝图、全球研发中心城市的加速实现。

既一脉相承，更与时俱进

“长沙的人才政策不分1.0、2.0还是几点零版，而是与时俱进版。”长沙市委常委、市委组织部部长罗缵吉在此次系列人才活动中的讲话，为“研发人才政策十条”定调了与时俱进这一关键词。

自省委书记沈晓明在2023互联网岳麓峰会上前瞻性地为长沙擘画“建设全球研发中心城市”的蓝图后，长沙在推进蓝图变成实景图的进程中，就已将人才这一关键创新要素放在了最重要的位置。

尤其是高精尖人才，是直接推动产业高质量发展、全力建设全球研发中心城市的第一动力。这也是为什么，省委常委、市委书记吴桂英要强调“把最好的风景留给科研人员”。

切实践行产业发展到哪里，人才政策就跟进到哪里，人才支撑就强化到哪里的长沙，由此与时俱进地出台了“研发人才政策十条”。

长沙市委组织部人才一处处长潘洋介绍，“专项十条主要有五个方面的特点，精准聚焦研发机构和研发人才，精准聚焦‘高精尖’领军人才，精准聚焦优秀青年研发人才，精准聚焦企业研发投入，精准聚焦高校院所科研成果转化”。

“研发人才政策十条”以精准聚焦的人才对象，将长沙人才政策的覆盖面再度上升至全国乃至全球各个城市的“塔尖人才”，从资金奖补、购房补贴、人才认定、子女入学等方面加大对人才的精准支持力度，让处于创新创造黄金期的高精尖人才心无旁骛地搞科研，拉高城市“研值”，加快推动长沙在全球产业链中实现创新价值与实力攀升。

当然,作为与时俱进聚焦研发人才的专项政策，“研发人才政策十条”也与长沙一直坚持“来真的、干实的”并最终收获了人才热烈奔赴效果的人才政策一脉相承。

继2017年出台“长沙人才政策22条”后，长沙市先后启动了高端产业人才倍增行动计划，出台了“乡村8条”、“自贸区45条”和人才政策“升级版45条”。其中，“升级版45条”发布后的2022年，长沙的常住人口增量达到18.13万，在全国城市中排名第一。央视财经的一个调查显示，超四成青年来长沙是为了求职，近四分之一青年来长沙是为了创业。

在此基础上，此次“研发人才政策十条”的发布又为人才政策“升级版45条”做了对象聚焦更精准、政策条例更细化、落地执行更优化的创新与补充。比如，在人才认定上，“研发人才政策十条”将高层次人才认定权力充分下放给用人主体，谁能认定高层次人才，由企业说了算。

从“研发人才政策十条”致力于为高精尖人才解决最关心、最直接、最现实的问题来看，这套继续坚持“来真的、干实的”的人才政策，又将与“升级版45条”一样，广泛赢得科研人才的青睐与奔赴。

既一脉相承更与时俱进，如今长沙不仅已经形成了工业、农业、服务、科研等不同领域，高端人才到基础人才等不同层次的全方位政策体系，“研发人才政策十条”也再次响亮地宣示了：长沙人才政策没有“终极版”,只有“升级版”，没有“天花板”,只有“更优版”。

聚集研发“塔尖人才”,成为人才“塔尖城市”

“给我一个支点,我就能撬起整个地球。”阿基米德的这句至理名言，早已强调了杠杆的力量之大。

在全力建设全球研发中心城市的进程中，长沙之所以如此迫切地抢人才，实际上抢的就是“全球研发中心城市”这一城市梦想的加速实现。毕竟，在“研发”这一核心关键词下，高精尖人才就是让城市梦想更快照进现实的杠杆。人才聚集越多，城市“研值”越高，未来就能以更加耀眼夺目的样子到来。

对于通过“研发人才政策十条”吸引高精尖人才的长沙来说，要促进人才与长沙的双向奔赴，必然要搭建一个与人才共同成长的城市人才生态。这就需要城市成为人才工作的舞台、发展的平台、可靠的“后台”。

在这一点上，长沙已经有了太多可以诉说的成绩。

讲述长沙与人才之间一场场“双向奔赴”故事的纪录片《我的梦想我的城》里，皆是案例。

比如来自大湾区的留美博士胡斯博，在来到长沙加入希迪智驾时，还因普通话“有口音”遇到了招聘难题，但“大湾区普通话”并没有限制住胡斯博的才华，不到一年，任意驰骋在工作舞台上的他，就在希迪智驾这个发展平台上有了四五十人，且“含博量”最高的团队。

在新消费领域更为人熟知的文和友、茶颜悦色等人才企业，也是因为这些品牌的创始人选择了长沙这个发展平台，在创业过程中，也有了长沙这个可靠“后台”一路保驾护航，从而进阶成为了“顶流”新消费品牌。

此次人才活动上，全新起航的第三季《我的梦想我的城》里，还有更多在长沙这个舞台上奋斗的科研人才的故事，他们用自己的亲身经历，诠释着在长沙“打拼能出彩、生活能幸福”。

但这并不是终点，成为人才工作的舞台、发展的平台、可靠的“后台”，长沙步履不停。

比如，为了用心用情用力助推人才融合发展，在此次人才活动上，长沙成立了高层次人才创新创业促进会（以下简称“促进会”），以“凝聚人才，赋能企业，融通产业，促进发展”为宗旨，为广大人才及企业提供高效、专业、温馨、便捷的人才服务，同时搭建起为人才与人才、人才与企业、企业与企业之间的桥梁，形成各方资源汇聚的合力。

当选为“促进会”会长的楚天科技集团董事长唐岳，就是选择长沙成为工作的舞台、发展的平台、可靠的“后台”的典型代表。放弃稳定的国企工作，来到长沙在一间废弃牛棚里开启创业之路，一路坎坷唐岳都咬牙坚持，正是因为只要发展所需、力所能及，长沙都在竭尽全力地助他“打怪升级”，从而才成就了楚天科技成为中国医药装备行业的领军企业，并于深交所上市的创业神话。

正因为长沙的人才政策条条干货满满，款款落在实处，越来越多的人才纷纷跨越山海、奔赴长沙。截至2022年底，长沙的人才总量已达302万。

如今，凭借经济总量、人口规模、产业实力、房价洼地、幸福宜居等优势，再结合“研发人才政策十条”的推进落地，长沙在成为人才工作的舞台、发展的平台、可靠的“后台”同时，也将成为其他城市羡慕的人才“塔尖城市”。

“长沙是一座自带创新基因的城市，当前长沙正全力建设全球研发中心城市，长沙有城市的C位在等你，全新的赛道诚邀天下英才倾情加盟；长沙要让人才来培养人才、服务人才、造就人才，并在这个过程中实现各美其美、美美与共”，罗缵吉部长的这番话，既是对人才来长创新创业的盛情邀请，更是对人才在长沙成就自我的美好期待。

*本文图片均来源于网络 

 

（来源：科技先生）